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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施制造部的生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成，

2.優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率，降低成本，保證產(chǎn)品質(zhì)量；

3.管理部門團(tuán)隊(duì)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)；

4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)和管理問題；

5.監(jiān)控生產(chǎn)安全，確保符合國(guó)家和行業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求：

1.擁有豐富的制造管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

2.熟悉儀器設(shè)備生產(chǎn)流程及相關(guān)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；

3.優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠在壓力下保持高效工作；

4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作；

5.對(duì)持續(xù)改進(jìn)和精益生產(chǎn)有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，高效執(zhí)行并積極推動(dòng)努力達(dá)成。

2、負(fù)責(zé)組織制定年度營(yíng)銷計(jì)劃和方案，帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)銷售目標(biāo)，利潤(rùn)目標(biāo)，毛利率和回款到賬目標(biāo)等。

3、負(fù)責(zé)建立有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)推廣商業(yè)模式，包括市場(chǎng)宣傳開發(fā)、品牌塑造推廣、營(yíng)銷策劃政策，盈利模式等經(jīng)營(yíng)體系，助力完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)建立行之高效的營(yíng)銷管理體系，推動(dòng)落地實(shí)施，并持續(xù)改進(jìn)，包括團(tuán)隊(duì)管理，渠道商管理，目標(biāo)管理，市場(chǎng)管理，售前/售后/售后管理，客戶管理，合同管理等。

5、負(fù)責(zé)打造一支具有戰(zhàn)斗力的營(yíng)銷隊(duì)伍，包括團(tuán)隊(duì)狼性文化建設(shè)，銷售人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)，業(yè)績(jī)績(jī)效考評(píng)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓(xùn)推廣，營(yíng)銷能力技巧提升等。

6、負(fù)責(zé)定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)營(yíng)銷情況，并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦相關(guān)工作。

二、任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)。

2、性格開朗、誠(chéng)實(shí)、守信，具有親和力，體質(zhì)佳，心理素質(zhì)好，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

3、八年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)（管理過10人以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)），五年以上分析儀器、實(shí)驗(yàn)室科學(xué)儀器設(shè)備或超純水檢測(cè)儀器相關(guān)產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。

5、工作既有原則性，也有一定靈活性；具備較強(qiáng)責(zé)任心。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、舊產(chǎn)品升級(jí)、產(chǎn)品技術(shù)支持；

2.負(fù)責(zé)了解產(chǎn)品功能需求，負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案；

3.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案進(jìn)行功能設(shè)計(jì)、機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并輸出設(shè)計(jì)BOM

4.根據(jù)產(chǎn)品功能需要提出電氣、電子、軟件、外觀等支持需求；

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)；

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品從研發(fā)樣機(jī)到產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程的設(shè)計(jì)工藝、制造工藝改進(jìn)；

7.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品在研發(fā)流程各階段遇到的技術(shù)問題，并進(jìn)行歸納總結(jié)和匯報(bào)上級(jí)；

8.負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品市場(chǎng)推廣和售后服務(wù)工作，并提供及時(shí)有效的技術(shù)支持；

9.負(fù)責(zé)帶教、指導(dǎo)新人工作；

10.完成上級(jí)交辦的工作。

任職要求：

1.3年以上制藥行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，掌握機(jī)械原理、氣動(dòng)原理、理論力學(xué)、互換性與測(cè)量技術(shù)，了解常用機(jī)械材料的了解常用機(jī)械加工方法和加工工藝，熟悉常用標(biāo)準(zhǔn)件選型；

2.了解產(chǎn)品開發(fā)流程，參與成套儀器設(shè)備或自動(dòng)化裝備開發(fā)，能獨(dú)立開展小型研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)

3.熟練運(yùn)用二維、三維計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件；

4.對(duì)ISO9001，GMP等有一定的理解，并能運(yùn)用到產(chǎn)品開發(fā)流程中；

5.熟悉科學(xué)的探索性實(shí)驗(yàn)研究的方法，能根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行正交分析試驗(yàn)設(shè)計(jì)；

6.能編制項(xiàng)目測(cè)試方案、完成測(cè)試報(bào)告；

7.會(huì)使用常用裝配工具，動(dòng)手能力強(qiáng)；

8.具備良好的跨級(jí)別、跨部門溝通能力，能承擔(dān)研發(fā)壓力。

出差頻率高，全國(guó)各地出差，需熟悉西門子

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)方面的日常服務(wù)工作，包括電話指導(dǎo)和遠(yuǎn)程協(xié)助或現(xiàn)場(chǎng)解決客戶在產(chǎn)品使用過程中的問題，確保產(chǎn)品正常使用。

2.負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品專員或客戶提出的業(yè)務(wù)咨詢，投訴，并指導(dǎo)客戶正確使用設(shè)備，向客戶提供技術(shù)支持，解決常見問題。

3.根據(jù)售后服務(wù)維修部門安排，實(shí)施外出產(chǎn)品售后維修保養(yǎng)、改造、調(diào)試及培訓(xùn)工作，保證服務(wù)滿意度。

4.每次服務(wù)完成提交服務(wù)工作報(bào)告，記錄客戶的遺留問題，反饋至部門領(lǐng)導(dǎo)。

5.負(fù)責(zé)常見售后故障問題記錄，及時(shí)向部門主管或組長(zhǎng)提交產(chǎn)品缺陷狀況。

6.產(chǎn)品意見與建議的搜集和整理，每季度提供市場(chǎng)意見及建議反饋。

7.提高自身服務(wù)水平，每季度合理安排學(xué)習(xí)任務(wù)，并去車間完成產(chǎn)品出廠前的裝配、接線、調(diào)試、程序燒錄和學(xué)習(xí)。

8.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)情況記錄潛在需求，及時(shí)向產(chǎn)品服務(wù)專員或分區(qū)經(jīng)理傳達(dá)客戶需求。

9.對(duì)產(chǎn)品服務(wù)人員、分區(qū)經(jīng)理提供專業(yè)培訓(xùn)，提高整體售后技術(shù)服務(wù)水平。

10.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

任職資格：

1、有機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、生物工程等專業(yè)背景。

2、能看懂相關(guān)電氣、機(jī)械圖紙。

3、能熟練地使用項(xiàng)目組所負(fù)責(zé)的各種型號(hào)產(chǎn)品。

4、掌握科學(xué)的探索性實(shí)驗(yàn)研究的方法，能根據(jù)實(shí)際情況，參與項(xiàng)目組內(nèi)產(chǎn)品的開發(fā)，有一定的鉆研精神。