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從技術應用研究員、文件組長、生物安全研發部副經理、技術標準部經理再到現在的醫療器械管理者代表兼質管部經理，從一個人單打獨斗，到帶領團隊作戰，再到現在成為部門管理者，一路走來，徐靜向我們展示了一個溫柔自信的職場麗人形象。
徐靜目前負責醫療器械質管部和醫學工程技術標準相關工作的統籌管理。她說這一路的工作變化，見證了研發中心規模的快速發展，公司成功上市，合力抗擊疫情，生產場地的多次搬遷等，也促進了個人的快速成長和能力提升，十分慶幸選擇了泰林這個大家庭。
談起工作時，她認為做一份工作就要給它尊重和熱愛，保持熱愛和良好的職業素養是工作的關鍵，也是自信、從容工作生活的底氣。工作這么多年，印象最深刻的還是公司承擔的國家重點研發計劃項目的驗收。作為從入職以來全程參與的項目，因為疫情原因，項目的驗收計劃被打亂，在那段時間里，大家要做各類驗收資料的整理準備，制作驗收PPT和演示視頻等一系列工作。大家放棄休息，齊心協力，連續幾天加班到深夜，最終保證了項目的順利驗收。在接到驗收通過的消息時，大家高興至極，直言那段時間的努力沒有白費。在這個過程中收獲頗豐，也為之后的項目管理積累了很多經驗。
心理學上的吸引力法則，強調相信的力量對我們自我的重塑。無論是出于條線管理還是項目運營的一環，徐經理一直傳導的思想就是要保持樂觀和初心，找到自己擅長的領域，心無旁騖地堅持做下去。工作中最重要的是良好的團隊合作精神和溝通協調能力，一個人的能力是有限的，只有發揮大家的集體智慧和力量，才能把事情做好，項目團隊成員間同頻共振，才能創造最大價值。
當我們談到如何平衡生活與工作這個萬年的難題時，徐經理坦言，把握好生活與工作的平衡確實很難，因為作為職場女性，工作中發揮著重要作用，在家庭中也往往扮演著關鍵角色，既要照顧長輩，又要陪伴孩子，都需要花費精力和時間。她覺得做好生活和工作的平衡，最關鍵是要做好時間管理，利用好碎片時間。雖然有時也會偶爾面臨難題，但這一切都是我們生活中重要的組成部分，也是我們獲得幸福感的源泉。
女性如今在社會和職場中承擔著越來越重要的責任，這個了不起的時代里有獨特的光輝屬于她們，她們各有風華，她們令人欣賞，她們有自己的光，她們讓這個時代真正成為了這個時代。